特殊工种退休，还是档案？

特殊工种退休日期一般以档案为准。从法律角度看，特殊工种退休需满足特定条件，包括工种、工作年限等，这些详细信息通常记录在个人档案中。身份证主要作为身份证明，不直接涉及退休条件的具体判定。若退休审批过程中发现档案与身份证信息严重不符，可能涉及伪造档案等违法行为，此时问题较为严重，应及时寻求法律专业人士协助解决。
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从法律角度处理特殊工种退休日期问题时，常见方式包括查阅个人档案、核对身份证信息以及咨询相关部门。选择不同处理方式时，应优先考虑查阅个人档案，因其详细记录了个人工作经历及退休条件；若档案信息存在疑问，可核对身份证信息作为辅助；对于复杂或争议情况，应及时咨询人社部门或法律专业人士，以确保退休审批的合法性和准确性。
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从法律角度，特殊工种退休日期处理在不同情况下的具体操作如下：1.若个人档案完整且清晰记录了特殊工种及工作年限，应以档案记录的退休日期为准。2.若档案记录模糊或存在争议，可结合身份证信息、单位证明等材料进行综合判断，必要时可申请进行档案鉴定。3.在处理过程中，若发现档案被篡改或伪造，应立即向相关部门举报，并寻求法律途径维护自身权益。4.对于退休审批结果有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以确保合法权益得到保障。5.在整个处理过程中，建议保留好所有相关证据材料，以备不时之需。