想了解轻微工伤，如果休息15天能赔多少？

轻微工伤休息15天能获多少赔偿需具体计算，与本人工资及停工留薪期有关。《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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不同情况处理方式如下：1.如已认定工伤，直接依据规定计算停工留薪期待遇；2.若未认定工伤，需先申请工伤认定，再进行赔偿协商或仲裁；3.对处理结果有异议，可提起诉讼。
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轻微工伤常见处理方式是先进行工伤认定，再依据规定计算赔偿。可与用人单位协商赔偿，或向劳动部门申请仲裁。选择处理方式时，要考虑效率与自身权益保障。