工作期间失误导致公司经济赔偿,现在离职了需要

离职后仍需承担工作失误导致的经济赔偿。依据《劳动合同法》等，劳动者因工作失误造成公司损失，应承担赔偿责任。若不及时处理，可能影响个人信用记录及面临法律诉讼，导致更大损失。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。应首先尝试与公司协商赔偿数额，协商不成可寻求第三方调解，仍无法达成一致时，可通过法律途径诉讼解决。
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需承担赔偿。具体操作：1. 与公司协商，明确赔偿数额和方式；2. 若协商无果，申请劳动仲裁委员会调解；3. 调解不成，准备相关证据，如工作合同、损失证明等，提起民事诉讼；4. 法院判决生效后，按判决履行赔偿义务，避免进一步法律纠纷。