领了生育津贴还能领产假工资吗？

领了生育津贴一般不能再领产假工资，二者本质不同但具替代性。根据《劳动法》等相关法律，生育津贴是社保补助，产假工资是公司支付。若同时领取，可能造成重复获益，违反规定。不及时处理，单位可能要求退回。
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处理领取生育津贴与产假工资问题，常见方式为咨询单位人事或查询公司规定。若单位规定不明确，可进一步咨询当地社保局或劳动局，以确保合规领取，避免法律风险。
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生育津贴与产假工资不兼得。具体操作：1.首先确认单位是否缴纳生育保险；2.若已缴纳，咨询单位人事生育津贴发放情况；3.根据单位规定，确认是否还需发放产假工资；4.如有争议，及时咨询劳动局或法律专业人士，确保合法合规。