如果档案里没有招工表，还可以退休吗？

可以退休，但可能影响工龄计算。招工表是确认工作年限的重要依据，缺失可能影响退休金计算。若发现退休金明显偏低，可能表明问题严重，应及时咨询。分析说明：根据相关法律法规，退休并不完全依赖于招工表，但招工表对于确定个人工作年限、计算退休金等具有关键作用。若档案中缺失招工表，可能导致无法准确计算工龄，进而影响退休金的发放。因此，尽管可以退休，但应尽快查找或补办招工表，以确保退休金计算的准确性。
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具体操作：1.查找原始档案：联系原工作单位或档案管理部门，查询是否有招工表的存档或备份，并尝试复印或提取。2.申请补办：若原始档案中确实无招工表，可向相关部门提交补办申请，提供必要的证明材料，如身份证明、工作证明等，并按照流程补办。3.法律途径维权：若补办过程中遇到阻碍或拒绝，可咨询律师，通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，要求确认工作年限并补发相应的退休金。在此过程中，保留好所有相关证据和文件，以便律师进行维权。以上操作均需根据具体情况灵活调整，并建议在专业律师的指导下进行。
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处理方式：从法律角度看，缺失招工表的常见处理方式包括查找原始档案、申请补办以及通过法律途径维权。选择方式：若时间充裕且对流程熟悉，可选择自行查找或申请补办；若情况复杂或遇到阻碍，建议通过法律途径寻求专业律师的帮助，以维护自身权益。