工厂元旦不放假违法吗

工厂元旦不放假违法。依据《劳动法》,元旦为法定节假日,应安排休息,不放假且不支付加班费违法,将影响员工权益及企业声誉。
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工厂元旦不放假,常见处理方式是支付加班费或安排调休。选择时,应优先考虑员工意愿及企业规定,确保合法合规,维护员工权益。
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工厂元旦不放假违法。处理方式:1. 若需加班,提前通知并支付加班费;2. 安排调休,确保员工总休息日不少;3. 严格遵守《劳动法》,避免法律风险。具体操作需根据企业实际情况和员工需求灵活调整。
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