国庆节期间电子厂不放假是否违法?

国庆节电子厂不放假违法。依据《劳动法》,国庆节是法定节假日,应放假。若不放假且不支付加班费,将损害员工权益,可能面临劳动行政部门处罚。
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电子厂国庆节不放假,员工可要求支付加班费或休假。选择处理方式时,应优先考虑与厂方协商;协商无果则向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。
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国庆节不放假违法。应对方式:1.与厂方沟通,要求放假或支付加班费;2.若沟通无果,收集加班证据;3.向劳动行政部门投诉,提交证据,要求处理;4.等待处理结果,如不满可进一步申诉。
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