解雇后签字了,是否仍有权利进行仲裁?

签字后仍有权仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,签字仅表“收到”,不影响仲裁权利。未及时仲裁可能导致权益受损,如错过时效等。
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签字后可仲裁。操作如下:1.确认诉求并收集证据;2.分析辞退通知内容及签字意义;3.若证据充分,向劳动仲裁委提出申请;4.如有疑虑,先咨询专业律师。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑诉求、证据及辞退通知内容,证据充分可直接仲裁,有疑问可先咨询律师再决定。
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