劳动法关于工作时间的规定是哪条

劳动法工作时间规定明确。依据《中华人民共和国劳动法》,日工作不超8小时,周工作不超44小时,违反可能影响员工健康,引发劳动争议。
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处理工作时间问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁。
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工作时间问题需依法处理。具体操作:1. 与雇主沟通,确保工作时间合规;2. 若超时工作,收集证据,向劳动监察投诉;3. 协商无果,申请劳动仲裁,维护合法权益。

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