因病被公司要求离职怎么办？
嘉善县专业刑事律师
2025-04-27
您可以要求公司继续履行劳动合同或双倍赔偿。根据《劳动合同法》，生病非解雇合法理由，公司若因此辞退需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作保障和经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求继续履约或索赔。选择时需考虑个人健康状况、劳动合同履行可能性及赔偿金额，综合权衡后决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求继续工作或索赔。具体操作：1.收集病假证明、劳动合同等证据；2.与公司协商，要求继续履行合同；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍经济补偿；4.必要时，可诉诸法院维护权益。
下一篇：暂无 了