特别职务者辞职，除了违约金还要承担什么费用

特别职务者辞职，除违约金外，还可能承担赔偿损失等费用。依据《劳动合同法》，违约金需依约定或损失确定。若未及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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特别职务者辞职常见处理方式为支付违约金或赔偿损失。选择方式需根据劳动合同约定及实际情况，如有服务期或竞业协议，应按约定支付违约金；否则，根据损失赔偿。
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特别职务者辞职需按约定处理。具体操作：1.有服务期或竞业协议，按约定支付违约金；2.无约定，根据用人单位实际损失赔偿；3.及时与用人单位沟通，明确费用并支付，避免法律纠纷。