每天工作11.5小时在餐饮行业是否合规?

每天工作11.5小时在餐饮行业不合规。依据《劳动法》,每天工作时间不应超过8小时。长时间工作损害员工健康,影响工作效率,还可能触犯法律。
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餐饮行业工作时间超标,常见处理是调整工时或支付加班费。若无法调整工时,应选择支付加班费以保障员工权益,并避免法律风险。
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工作时间超标不合规。处理方式:1.调整工作时间至合规范围内;2.若需加班,确保支付足额加班费;3.定期检查工时,避免超时情况。具体操作需根据实际情况灵活调整,确保遵守《劳动法》规定。

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