劳务派遣合同终止补偿金怎么算

劳务派遣合同终止，补偿金按工龄算。依据《劳动合同法》，派遣单位需按劳动者工龄补偿，满一年支付一月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年支付半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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劳务派遣合同终止补偿，按工龄支付。操作如下：1. 确认合同终止情形是否符合法定；2. 与派遣单位协商补偿金，提供工龄证明；3. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时提起诉讼。
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劳务派遣合同终止，常见处理方式是协商或仲裁。应先与派遣单位协商补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式，确保权益得到保障。