公司扣我上个月工资来弥补本月旷工导致的工资

公司扣上个月工资弥补本月旷工工资不足，可能违法。依据《劳动法》，公司不得无故克扣工资。若旷工未造成经济损失或合同无约定，此举违法。严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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公司扣工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求说明扣款依据；2.若无法解决，收集证据向劳动监察投诉；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据维护权益；4.如仲裁不满，可诉诸法院。每一步需保留证据，确保合法维权。
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处理旷工扣工资问题，方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。