上班两年没签劳动合同怎么办

上班两年没签劳动合同，应尽快与用人单位协商补签或采取法律措施。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付双倍工资，长期不签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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两年未签劳动合同需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理；4. 必要时，提起劳动仲裁，要求支付双倍工资及补偿。
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处理此问题常见方式有协商补签、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。若用人单位有诚意补签，可选择协商；若拒绝或无视，应向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以维护自身权益。