未满18岁被公司辞退，该如何应对？

首先，未满18岁被辞退未收到工资，应积极维权。其次，根据《劳动法》相关规定，公司拖欠工资，员工有权解除合同并要求支付工资。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活及未来发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于此情况，常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，诉讼成本高但效力强。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满18岁被辞退未收到工资，处理方式如下：1.尝试与公司沟通协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，收集证据，如合同、工时记录等，申请劳动仲裁；3.劳动仲裁不满意，向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。