公司要我写辞职报告才给辞退补偿，我该如何应

公司要求写辞职报告才给补偿不合理。依据《劳动合同法》，辞退补偿与辞职报告无关，公司应根据辞退性质支付相应补偿或赔偿金。若不及时处理，可能导致你权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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不写辞职报告。应对方式：1.与公司沟通，明确拒绝写辞职报告，要求按法律规定支付补偿；2.收集证据，如劳动合同、工资单等，以备后续维权；3.若公司坚持，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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应对公司此要求，你可先与公司协商，要求按法律规定支付补偿。协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。