工伤后用人单位不处理，有哪些解决办法？

首先，您应积极维护自身权益。可向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司不申请的话，您或您的近亲属可在一年内自行申请。（法律依据：《工伤保险条例》相关规定，职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。）若不及时申请，可能影响您的工伤权益，包括医疗费用报销、伤残补助等。
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需申请工伤认定。具体操作：先准备劳动合同、医疗诊断书等材料，向人社局提出申请；再视情况申请劳动能力鉴定；最后根据伤残等级获补偿。若单位不配合，可考虑劳动仲裁。
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常见的处理方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及申请劳动仲裁。应先申请工伤认定，这是基础；伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级获补偿；若无法申请工伤认定，可申请劳动仲裁确认劳动关系。（选择处理方式时，需根据实际情况，如伤情、用人单位态度等综合考虑。