我离职的那个月，公司还需不需要给我交公积金

离职当月公司通常仍需为你缴纳公积金，直至离职日。分析：根据公积金管理规定，职工在职期间，用人单位有义务为其缴纳住房公积金。离职当月，只要员工尚未正式离职（即离职手续未办妥或仍在岗工作），公司就应继续履行缴纳义务。公积金的缴纳是基于劳动关系存续期间的权益保障。提醒：若公司拒绝缴纳或延迟缴纳，影响你的公积金权益，问题便较为严重，应及时咨询律师或向公积金管理中心投诉。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，明确缴纳责任；二是向相关部门投诉或寻求法律援助，维护自身权益。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解未缴纳原因并寻求解决方案。若协商无果，再考虑向公积金管理中心投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**协商解决**：收集在职证明、工资单等证据，与公司HR或财务部门沟通，明确离职当月公积金缴纳情况，要求公司按规缴纳。2.**投诉处理**：若协商不成，可向当地公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、离职证明及未缴纳公积金的相关证据。公积金管理中心将介入调查并协调解决。3.**法律途径**：若投诉仍无结果，可咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，包括劳动合同、工资记录、公积金缴纳记录等，通过法律手段维护自身权益。在此过程中，保持沟通记录，以备不时之需。