劳务关系受伤期间工资是照发吗?

劳务关系受伤期间工资应照发。依据《工伤保险条例》,职工工伤期间工资由原单位按月发放,福利待遇不变。若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,影响治疗与康复。
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劳务受伤工资照发。具体操作:1. 立即通知单位并保留相关证据;2. 单位应按月支付原工资福利待遇;3. 如单位拒付,可申请劳动仲裁或诉讼,依据《工伤保险条例》维权。
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劳务关系受伤工资处理,常见方式为按月支付原工资。选择依据伤情及单位规定,确保劳动者权益不受损,同时符合法律法规要求。

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