一定要三甲医院才算病假

三甲医院并非唯一病假依据，但需视公司规定。依据《劳动法》等，公司可指定医疗机构，但急诊可就近治疗。非三甲医院病假证明若被拒，可能影响员工权益，如工资、福利等。
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处理病假问题，常见方式有按公司规定提交三甲医院证明或协商就近治疗。选择时，应优先考虑公司规定，若遇急诊等特殊情况，可与公司沟通就近治疗并提供相应证明。
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病假非必须三甲医院。操作：1. 查阅公司病假规定；2. 如规定三甲医院，则按要求提供；3. 遇急诊可就近治疗，并保留好诊断证明与公司沟通；4. 若公司不认可，可寻求法律援助或劳动仲裁。